Вакансії

Якщо ти живеш своєю професією та хочеш працювати у хорошому колективі. Тобі до нас. Тут кожен на своєму місці розвиває мистецтво виготовлення сувенірної продукції, мерча з принтами і логотипами.

Кошторисник

Шукаємо кошторисника або менеджера розрахунку у відділ продажу по роботі в ніші поліграфія та нанесення логотипу на сувеніри. Без прямого спілкування із клієнтами. Робота з цифрами та кошторисами.

Хочемо вивести прорахунки з обов'язків менеджерів-комунікаторів до автономного відділу. Шукаємо співробітників.

В твої обов'язки входитиме:

розрахунок собівартості товару, розрахунок націнки, вибір способу нанесення та складання комерційної пропозиції.

Необхідний досвід: поліграфічне або сувенірне минуле, розуміння кошторису на роботи та умов, що впливають на величину націнки, вітається вміння отримувати дані з графічних редакторів та макетів.

З боку компанії: допомога в адаптації, лояльність та повний доступ до виробництва, тестування зразків, менеджерам, дизайнеру.

Менеджер

Шукаємо менеджера з досвідом від 1 року у відділ продажу з роботи з B2B клієнтами. Без холодних дзвінків.

Приходь працювати в ТОП компанію з налагодженими бізнес-процесами, крутим сайтом і відточеним маркетингом. Щоб не витрачати себе там, де все на старті.

Цікаво? Це перший знак, що ми спрацюємось.

Цінуємо досвід: продажі від 1 року b2b / b2c на посаді менеджера з продажу, обліковий запис менеджера або оператора call centre, або досвід керівника відділу продажів B2B клієнтів, володіння Windows • 1С• Бітрікс 24 або будь-який інший.

Другий знак, що спрацюємось.

Ти дивишся канали "секрети продаж"? Оціниш нашу бібліотеку, досвід керівника, тренінги для розвитку. Здорово, якщо вже думав над пробілами і шукав ресурс, як їх заповнити. Приходь і пропонуй!

HR-спеціаліст

Шукаємо HR з досвідом від 2 років для підбору персоналу та проведення адоптації менеджерів у B2B, техніків. Нам не вистачає вашої роботи.

Приходьте працювати в ТОП компанію з налагодженими бізнес-процесами, виробництвом та офісами в 3-х містах.

Допоможіть нам знаходити та утримувати хороші робочі кадри, упорядкувати порядок ведення кадрового діловодства. Раніше ми вдавали, що вміємо робити самі. Зараз ми не розуміємо, де і як альтернативно шукати співробітника, як спілкуватися з новачками, чим чіпляти у вакансіях, плануємо описати обов'язки та полегшити комунікацію між відділами. Після чого вирости в штаті х2.

Ми гарантуємо

Керівництво створило комфортні умови праці, систему адаптації та комунікації між відділами, не перестає працювати над корпоративною культурою, традиціями та святами

Світлий офіс

Крафтовий колектив

Стабільна ЗП

Адаптація новачків

Полиця з ТОП книгами

У колективі цінуємо:

Ми "у сувенірній темі" з 2009 року та стабільно ростемо.

У колективі цінуємо:

обов'язковість на своєму робочому місці;
почуття такту один до одного та клієнтів;
уважність, професійний інтерес;
вміння аналізувати та креативити на незручні питання;
самостійність.

Те, що не увійшло до соціальних мереж

Заходи та відрядження

Наші співробітники постійно беруть участь у конференціях, форумах, роблять презентацію компанії на бізнес зустрічах, беруть участь у тендерах, їздять до інших філій Україною. Ми працюємо з бізнесом та державними підприємствами України і так само влаштовуємо презентації у них у гостях